Desde Multinacionales por marca España creemos que es necesario avanzar en un enfoque múltiple, con la participación de todos los sectores de la sociedad, para desarrollar soluciones reales y efectivas de conciliación e igualdad de género.
Las medidas a poner en marcha en este ámbito no solo deben hacerse desde una perspectiva laboral, sino que deben ir más allá: es necesario que desde las diferentes administraciones se establezcan políticas ambiciosas de empleo, educación y de impulso a la conciliación de la vida laboral y familiar para mujeres y hombres en igualdad, así como desarrollar acciones de educación y concienciación en el conjunto de la sociedad.
La publicación «La igualdad de género y la conciliación en la empresa» recoge las medidas más importantes emprendidas por las empresas asociadas para favorecer la conciliación y la igualdad de género, así como los casos de éxito desarrollados en estas compañías.
