Para Sodexo el balance de género es fundamental, no solo por la inserción de la mujer en el mundo del trabajo, sino en un sentido más amplio que abarca diferentes clientes, culturas y la inclusión de colectivos en riesgo de exclusión social o LGTBI. Según un estudio interno, los principales indicadores de negocio mejoran cuando los equipos están balanceados. La presidenta de Sodexo Iberia, Carina Cabezas, reflexiona además en esta entrevista sobre cómo la compañía en su esfuerzo por mejorar la calidad de vida de sus consumidores, está centrándose en la personalización de servicios, lo que le obliga a adelantarse a las tendencias y a ser una empresa innovadora.