Según nos comenta Jon Fernández de Barrena, presidente de Altadis, la compañía ha cambiado recientemente de oficinas para implementar un entorno laboral más flexible y participativo, conectado y abierto, que fomenta la colaboración e interacción entre los trabajadores y promueve la innovación como vehículo para adaptarse a los retos del futuro. El directivo destaca cómo las multinacionales extranjeras en España aportan conocimiento, ejemplos de buenas prácticas y códigos de conducta muy estrictos, a la vez que potencian el desarrollo de sus trabajadores ofreciendo roles de mayor responsabilidad a gente joven.
¿Cuáles considera que son las fortalezas y debilidades de España como destino inversor?
¿En qué medida las multinacionales extranjeras ayudan a las compañías españolas a incorporar innovación, tecnología y conocimiento?
¿Qué peso tiene el mercado español dentro de la estructura del Grupo?
¿Cómo aborda Altadis la gestión del talento? ¿Y la estrategia de RSC?
En su opinión, ¿cómo está afrontando la industria española la revolución digital? ¿Dónde debe poner el foco?
Están comprometidos con la lucha frente al comercio ilícito del tabaco, ¿qué cambios esperan?
Agradecimiento a la Asociación
